摘要：目前,我國經(jīng)濟高速發(fā)展,我國人力資源管理,對人力資源管理提出了新的要求。企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化,并提高利潤最大化,加強人力資源管理水平,是企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究。本文分析人力資源管理體制改革與創(chuàng)新的必要性,探討了創(chuàng)新的人力資源管理系統(tǒng)的重要作用,對我國企業(yè)人力資源管理中存在的問題分析,并提出了新經(jīng)濟企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的方法。
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新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題研究
趙語慧河南省焦作市焦作大學(xué)新校區(qū)
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代；企業(yè)人力資源；管理創(chuàng)新；問題研究
DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.0
來源：《城市建設(shè)理論研究(電子版)》 - 2016年23期
主辦單位：《城市建設(shè)》雜志社有限公司
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《城市建設(shè)》 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 1674-781X 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 11-5897/F
《城市建設(shè)理論研究（電子版）》 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 2095-2104 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 11-9313/TU
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