摘要:現(xiàn)階段,綜合型房地產(chǎn)企業(yè)與普通房地產(chǎn)企業(yè)存在一些差異,其實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理的主要特征同樣具有不同之處。綜合型房地產(chǎn)企業(yè)基礎(chǔ)組織架構(gòu)與常規(guī)不同,房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主要目標(biāo)為服務(wù)本身,運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作必須與人員相關(guān),圍繞人員本身構(gòu)建相應(yīng)的管理架構(gòu)。若未貫徹落實(shí)這一原則,即使能夠設(shè)定規(guī)范且周密的計(jì)劃方案,也無(wú)法有效應(yīng)對(duì)客戶的偏好,最終導(dǎo)致原有運(yùn)營(yíng)管理方案無(wú)法獲得理想效果?;诖?,本文以A 房地產(chǎn)企業(yè)為例就綜合型房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。
關(guān)鍵詞:綜合型房地產(chǎn);企業(yè);運(yùn)營(yíng)管理模式
DOI:10.12359/202436017