摘要:隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷轉(zhuǎn)變,在給各行業(yè)和企業(yè)帶來(lái)全新機(jī)遇的同時(shí),也帶來(lái)了非常大的壓力。而對(duì)于高速公路企業(yè)而言, 為了更好面對(duì)壓力,就需要注重企業(yè)中激勵(lì)機(jī)制的完善,并通過(guò)有效的方式來(lái)落實(shí)激勵(lì)措施,提高員工工作積極性。因此本文主要對(duì)高速公路企業(yè)中開(kāi)展 激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,在分析中闡述企業(yè)中開(kāi)展激勵(lì)機(jī)制的有效策略。
關(guān)鍵詞:高速公路;人力資源管理;激勵(lì)機(jī)制;探討
DOI:10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202020019