摘要:企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相互之間具有密切的聯(lián)系,兩者共同的主體都是企業(yè)員工。所以在開展時,要從員工的思想認識方面出發(fā),對員工的需求進行了解,盡量幫助員工解決日常生活中的難題。同時還要將企業(yè)文化融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)中,這對員工的思想政治觀念形成具有非常重要的意義。本文針對企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與企業(yè)思想政治工作的開展進行分析,為企業(yè)的未來穩(wěn)定發(fā)展提供有效保證。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;思想政治工作;文化建設(shè);創(chuàng)新措施
DOI:10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201935055