摘要:在市場經(jīng)濟環(huán)境下,生物制藥公司面臨的競爭愈加激烈,最根本的競爭是來自人才的競爭,因而,促進本公司的良好發(fā)展,則必須正視當(dāng)前員工培訓(xùn)管理工作問題,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”背景,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,根據(jù)員工的職業(yè)內(nèi)容,設(shè)計完善的培訓(xùn)課程體系,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方法。本文將系統(tǒng)論述生物制藥公司員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀問題,并提出解決對策。
關(guān)鍵詞:生物制藥公司;員工培訓(xùn)管理;現(xiàn)狀問題;解決對策
DOI:10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201936051