摘要:人力資源柔性管理 , 是當(dāng)前經(jīng)濟與社會發(fā)展的趨勢。醫(yī)院作為知識型人才密集的單位 , 進行更加靈活的人力資源管 理是實現(xiàn)醫(yī)院長期發(fā)展目標(biāo)的必然需要 , 也對現(xiàn)代醫(yī)療的人力資源管理模式提出了更高的需求。本文將通過分析柔性人力 資源管理的內(nèi)涵、內(nèi)容和特點,進一步探討柔性管理在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用,為構(gòu)建科學(xué)的醫(yī)院人力資源管理模式 提供理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;人力資源;柔性管理
DOI:10.12359/202133041