創(chuàng)建江蘇首家博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)放博站設(shè)站資助和引才資助，加大項(xiàng)目投融資支持……在9月25日首屆南京博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)對(duì)接活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，該市在現(xiàn)有人才政策的基礎(chǔ)上加碼一攬子服務(wù)，讓青年科技人才和用人單位獲得感滿滿。

  博士后是我國青年科技人才的重要組成部分，在高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。去年，南京出臺(tái)“人才強(qiáng)市25條”，實(shí)施寧聚博士后項(xiàng)目，聚焦博站建設(shè)、發(fā)展和博士后招引、培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)政策支持，建設(shè)包含項(xiàng)目遴選推介、人才聯(lián)合培育、天使投資洽談、成果轉(zhuǎn)化落地的一站式人才引聚平臺(tái)，打造南京博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。

  以賽為媒，遴選一批“高精尖缺”項(xiàng)目

  聚焦構(gòu)建南京“4266”產(chǎn)業(yè)體系，首屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽設(shè)立新一代信息技術(shù)、高端裝備與智能制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥與健康、生態(tài)環(huán)保與化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品等6個(gè)賽道，以賽選才、以賽引才、以賽聚才，向海內(nèi)外博士后廣發(fā)“英雄帖”。

  經(jīng)過4個(gè)多月的激烈角逐，從200多個(gè)項(xiàng)目中脫穎而出的4個(gè)項(xiàng)目獲得金獎(jiǎng)、8個(gè)項(xiàng)目獲得銀獎(jiǎng)、14個(gè)項(xiàng)目獲得銅獎(jiǎng)，另有18個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中不少項(xiàng)目有望突破“卡脖子”技術(shù)、填補(bǔ)國內(nèi)空白。

  江蘇環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院博士后張玲玲憑借工業(yè)園區(qū)異味監(jiān)測(cè)預(yù)警溯源技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目贏得大賽金獎(jiǎng)。項(xiàng)目針對(duì)異味擾民、企業(yè)責(zé)任推諉、監(jiān)管低效等問題構(gòu)建異味污染“監(jiān)測(cè)、預(yù)警、溯源”一體化精準(zhǔn)診斷系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上，張玲玲團(tuán)隊(duì)在南京江北新區(qū)建立了全國首個(gè)大氣問題監(jiān)控預(yù)警診斷溯源平臺(tái)。張玲玲說，在企業(yè)做研發(fā)就是市場(chǎng)需要什么研究什么，成果也會(huì)很快轉(zhuǎn)化，科研人員很有成就感。

  紫金山實(shí)驗(yàn)室的尤優(yōu)，憑借移動(dòng)通信基帶電路自動(dòng)生成軟件系統(tǒng)項(xiàng)目獲得大賽銀獎(jiǎng)。作為6G移動(dòng)通信中基帶電路自動(dòng)生成算法研究核心成員，尤優(yōu)在國家重大核心問題上持續(xù)鉆研，實(shí)現(xiàn)基帶電路敏捷設(shè)計(jì)，填補(bǔ)基帶電路設(shè)計(jì)智能化空白。留學(xué)英國博士畢業(yè)后，尤優(yōu)也有機(jī)會(huì)留在國外做科研，但他最終選擇了回國。尤優(yōu)表示：“為自己國家做貢獻(xiàn)更有動(dòng)力，而且現(xiàn)在國內(nèi)無論科研環(huán)境，還是對(duì)研究人員的資金支持，都不比國外差?！?

  據(jù)了解，參賽選手中有近100人擁有清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)知名高校博士學(xué)位，還有30人擁有美國斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)等海外知名高校博士學(xué)位。

  成立博聯(lián)體，加速科研成果轉(zhuǎn)化

  在當(dāng)天對(duì)接會(huì)上，江蘇首家博士后創(chuàng)新聯(lián)合體正式成立。博聯(lián)體采用“3+3”模式，第一個(gè)“3”是指由高校科研院所流動(dòng)站、企事業(yè)單位工作站、投融資機(jī)構(gòu)三方參與，在省市區(qū)支持下，首批成員共有紫金山實(shí)驗(yàn)室、南瑞集團(tuán)、南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、江蘇高科技投資集團(tuán)、南京紫金投資集團(tuán)等92家單位；第二個(gè)“3”是指“共招、共育、共用”的人才培養(yǎng)新模式，通過搭建人才聚集發(fā)展平臺(tái)、資源信息共享平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)和人才服務(wù)平臺(tái)，各成員單位打破博站傳統(tǒng)的單兵作戰(zhàn)模式，形成“產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體推進(jìn)的創(chuàng)新生態(tài)體系。

  南京市人社局黨組書記、局長孫愛軍介紹，南京正全力打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)，迫切需要更多高層次人才。大賽不僅能把具有創(chuàng)新性、前瞻性和市場(chǎng)潛力的博士后優(yōu)秀項(xiàng)目選拔出來，還積極搭建項(xiàng)目與投融資機(jī)構(gòu)交流對(duì)接平臺(tái)，助力其在科技創(chuàng)新的道路上加速前行。一批獲獎(jiǎng)項(xiàng)目得以與投融資集團(tuán)簽約。

  憑借先進(jìn)復(fù)合材料機(jī)器人高精度一體化智造解決方案項(xiàng)目獲得賽事金獎(jiǎng)的南京航空航天大學(xué)博士后王品章是參與簽約的選手之一。王品章坦言，自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于智能制造領(lǐng)域、“卡脖子”項(xiàng)目，研發(fā)制造投入大，相關(guān)部門的投融資支持讓團(tuán)隊(duì)對(duì)未來的創(chuàng)業(yè)之路充滿信心。

  南京市人社局一級(jí)調(diào)研員馬書婷介紹，堅(jiān)持培養(yǎng)使用相結(jié)合是博士后工作的生命力所在，南京將充分發(fā)揮科教資源優(yōu)勢(shì)，打破高校、科研院所和企事業(yè)單位博士、博士后培養(yǎng)壁壘，推動(dòng)科技、人才、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新深度融合，聚力建設(shè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，打造高層次青年人才高峰高地。

  給足政策，優(yōu)秀博士后人才引進(jìn)不設(shè)限

  南京提出，到2025年要培養(yǎng)引進(jìn)博士、博士后1.5萬人。聚焦高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，“百站千博”2024南京高層次人才對(duì)接活動(dòng)同時(shí)啟動(dòng)，147家優(yōu)秀博站單位提供博士、博士后需求超1000個(gè)?；顒?dòng)以線上線下形式同步開展，線上發(fā)布人才需求目錄，線下將在南京和北京、武漢、哈爾濱等地開展專場(chǎng)招聘對(duì)接。

  當(dāng)天，記者在南京航空航天大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，很多用人單位都明確表示，引進(jìn)優(yōu)秀博士后人才沒有人數(shù)限制。比如，雖然南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司當(dāng)天的招聘欄上寫著“招聘計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士后1人”，但招聘負(fù)責(zé)人趙文康告訴記者，公司對(duì)博士后人才實(shí)行“一人一議”，沒有人數(shù)限制。南京擎天科技集團(tuán)、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院智能制造技術(shù)研究所現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人也明確表示，博士后高薪難求，沒有人數(shù)限制，歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟。

  除此之外，南京還持續(xù)加大博士后人才培育力度，從進(jìn)站、培養(yǎng)、留用等各個(gè)環(huán)節(jié)給予政策保障，近5年累計(jì)發(fā)放各類博士后資助7700萬元，在站博士后還可以享受職稱綠色通道、落戶安居、子女入學(xué)、重點(diǎn)人才計(jì)劃等各類優(yōu)惠政策，一大批博士后在寧快速成長，395名博士后先后入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃。去年南京新招收博士后首超500名，創(chuàng)歷史新高。（黃紅芳）